為強(qiáng)化一、二線職工安全意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基，近日，辰龍集團(tuán)級(jí)索煤礦創(chuàng)新推行班前會(huì)“先學(xué)習(xí)、再提問、后上崗” 閉環(huán)管理模式，以“視頻警示+現(xiàn)場問答”沉浸式形式，突破傳統(tǒng)班前會(huì)單向說教局限，推動(dòng)安全知識(shí)入腦入心，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)第一道關(guān)口。

上崗職工班前集中觀看安全警示教育視頻，內(nèi)容緊密結(jié)合各崗位實(shí)際，既直觀演示設(shè)備規(guī)范操作流程，又深度復(fù)盤典型安全事故案例，以案釋法、以例明險(xiǎn)，讓職工在強(qiáng)烈的視覺沖擊中深刻汲取教訓(xùn)。視頻學(xué)習(xí)結(jié)束后，工區(qū)管理人員立即開展現(xiàn)場隨機(jī)提問，被抽查職工結(jié)合本職工作，從容剖析現(xiàn)存及潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患，清晰闡述作業(yè)安全要點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法及應(yīng)急處置流程，充分展現(xiàn)出扎實(shí)的安全知識(shí)儲(chǔ)備和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫话踩庾R(shí)。

此次班前會(huì)模式創(chuàng)新，成功實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)從“被動(dòng)灌輸”到“主動(dòng)思考”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步強(qiáng)化“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的全員責(zé)任意識(shí)。下一步，級(jí)索煤礦將持續(xù)優(yōu)化班前會(huì)學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，常態(tài)化開展沉浸式安全培訓(xùn)，讓安全理念貫穿生產(chǎn)全流程、融入崗位各環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全生產(chǎn)保障。